Loading

1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0

1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 – электронная поставка учебного мультимедийного интерактивного курса для изучения возможностей конфигурации «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3.0 в интерфейсе «Такси».
Артикул
4601546122353
Выход
22.09.2015
Язык
Русский
Разработчик
Издатель
Все характеристики
7000 руб
скидка 6999р
1 руб
Сейчас нет в продаже
Самая низкая цена в 1С Интерес

Цены в интернет-магазине могут отличаться от цен в розничных магазинах.

Для покупки в магазине по этой цене, необходимо сделать интернет-заказ с самовывозом.

Покупайте сейчас!

Интернет-магазин: Нет в наличии

Оповестить о наличии
1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0

Добавлен в корзину

Корзина Закрыть
Добавить в избранное

Описание:

1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 – электронная поставка учебного мультимедийного интерактивного курса для изучения возможностей конфигурации «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3.0 в интерфейсе «Такси». Курс рассчитан на пользователей,...

Описание:

1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 – электронная поставка учебного мультимедийного интерактивного курса для изучения возможностей конфигурации «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3.0 в интерфейсе «Такси». Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками учета кадров и расчета заработной платы в государственных учреждениях.

Учебный курс 1C:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 предназначен для:

  • изучения возможностей конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения 8» редакции 3.0 в интерфейсе «Такси»;
  • развития практических навыков по работе с данным программным продуктом.

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками учета кадров и расчета заработной платы в государственных учреждениях. Курс будет полезен следующим категориям сотрудников, планирующим использовать изучаемый программный продукт:

  • работникам бухгалтерии, отвечающим за расчет заработной платы;
  • сотрудникам отделов кадров, отвечающим за издание приказов по личному составу;
  • сотрудникам отделов труда и заработной платы и/или экономических отделов, отвечающих за формирование фонда оплаты труда организации;
  • аудиторам, осуществляющим проверку расчета зарплаты в программе;
  • сотрудникам фирм 1С:Франчайзи, администраторам, консультантам и программистам, настраивающим данную программу для пользователей.

Возможности:

Курс содержит теоретическую часть с видеофрагментами и гипертекстовым описанием функциональных возможностей программного продукта «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (ред. 3.0), задания контрольных примеров, учебные практикоориентированные тесты для проверки усвоения материала, практикум в виде сквозного примера, итоговый тест и глоссарий основных терминов.

Контрольный пример разработан для абстрактного учреждения культуры «Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец творчества». В процессе последовательного выполнения практических заданий выполняются все этапы ведения кадрового учета и расчета заработной платы: от первоначального заполнения данных по учреждению до формирования регламентированной отчетности в налоговые органы, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования.

Задания контрольного примера включают:

  • Первоначальное заполнение информационной базы:
    • Первоначальная настройка программы;
    • Заполнение нормативной информации;
    • Заполнение данных по учреждению;
  • Формирование организационно-штатной структуры:
    • Формирование организационной структуры;
    • Работа со штатным расписанием;
  • Ведение кадрового учета сотрудников учреждения:
    • Работа с персональными данными;
    • Создание кадровых документов и отчетов;
    • Настройка расчета заработной платы;
    • Настройка бухгалтерского учета по затратам на оплату труда и прочих начислений;
  • Расчет заработной платы:
    • Ввод плановых начислений;
    • Ввод ежемесячной информации;
    • Учет отработанного и неотработанного времени;
    • Расчет заработной платы и начисление налогов и взносов;
    • Выплата заработной платы;
    • Формирование данных по отражению заработной платы в бухгалтерском учете;
    • Формирование отчетности по заработной плате.

Для специалистов, в учреждении которых ведется учет труда и расчет денежного содержания государственных служащих, разработан отдельный контрольный пример, в котором учтена специфика учета государственных служащих и расчета денежного содержания.

Содержание:

  • Введение
  • Знакомство с конфигурацией
  • Первоначальное заполнение конфигурации
  • Организационно-штатная структура
  • Кадровый учет
  • Настройка расчета заработной платы
  • Бухгалтерский учет заработной платы
  • Расчет зарплаты сотрудников организации
  • Расчет налогов и страховых взносов
  • Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
  • Регламентированная отчетность
  • Персонифицированный учет
  • Специфика кадрового учета и расчета денежного содержания гражданских служащих в программе
  • Учет медицинской специфики в программе
  • Приложения
  • Итоговый тест

Курс является логически завершенным учебным пособием. Тем не менее, учреждение на его основе может создать корпоративную базу знаний. Конфигурация «1С:Электронное обучение. Конструктор курсов» позволяет вносить изменения в обучающий курс, например, дополнять теоретическую часть курса, создавать на основе курса пользовательские инструкции, дополнять глоссарий, тесты, практические задания. Технология сборки интерактивных электронных курсов и практикоориентированных тестов с помощью «1С:Электронное обучение. Конструктор курсов» описана в учебном мультимедийном электронном курсе «1С:Электронное обучение. Разработка электронных курсов и тестов» (информационный выпуск №18710 от 18.08.2014).

При соблюдении определенных рекомендаций по расширению состава курса, которые указаны в поставляемых с курсом книгах, сохраняется возможность обновления курса без потери сделанных изменений. Поддерживается управление версиями документов, что позволяет разрабатывать новые варианты поставляемых материалов без потери возможности на обновления.


Полное описание

Системные требования:

  • Операционная система Microsoft Windows 8/7/Vista/XP/2000/Server 2003/Server 2008;
  • Процессор: Intel Pentium/Celeron 1800 Mhz и выше;
  • Оперативная память: 256 Мб и выше (рекомендуется 512Мб);
  • Жесткий диск: для установки необходимо ~ 300 Мб;
  • Графика: SVGA-дисплей с установленной в операционной системе разрешающей способностью не ниже 1280х1024.
  • Мультимедиа: звуковая карта, колонки или наушники.
  • Дополнительные требования: Adobe Reader для чтения документации, бесплатную версию которого можно скачать с сайта разработчика; Apple QuickTime для просмотра видеофайлов, бесплатную версию которого можно скачать сайта разработчика .